Обзор типовых ситуаций конфликта интересов в инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края

В соответствии с законодательством Российской Федерации (Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» конфликт интересов представляет собой ситуацию, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда их правам и законным интересам. 

Законодательством Российской Федерации установлена обязанность государственного служащего в письменной форме уведомить представителя нанимателя и своего непосредственного начальника о возможности возникновения конфликта интересов. Определение степени своей личной заинтересованности остается ответственностью самого государственного служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями. Непринятие государственным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного служащего с государственной службы. В случае установления признаков дисциплинарного проступка либо факта совершения государственным служащим деяния, содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, руководитель государственного органа решает вопрос о проведении служебной проверки и применении дисциплинарного взыскания, либо информация передается в правоохранительные органы по подведомственности. 

 Можно выделить ряд ключевых «областей регулирования», в которых возникновение конфликта интересов является наиболее вероятным:  

выполнение отдельных функций государственного управления в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего; 

выполнение иной оплачиваемой работы; 

владение ценными бумагами, банковскими вкладами;  

получение подарков и услуг; 

имущественные обязательства и судебные разбирательства; 

взаимодействие с бывшим работодателем и трудоустройство после увольнения с государственной службы; 

явное нарушение установленных запретов (например, использование служебной информации, получение наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) от иностранных государств и др.). 

Типовые ситуации конфликта интересов в инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края: 

1. Конфликт интересов, связанный с имущественными обязательствами 

 1.1. Описание ситуации:

От государственного служащего поступило уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, 

в связи с заключением договора участия в долевом строительстве с юридическим лицом. 

Меры предотвращения и урегулирования: 

Государственный служащий отстранен от исполнения должностных обязанностей, предполагающих непосредственное взаимодействие с юридическим лицом, до урегулирования имущественных обязательств по заключенному договору участия в долевом строительстве с юридическим лицом. 

2. Конфликт интересов, связанный с взаимодействием с бывшим работодателем при трудоустройстве на государственную гражданскую службу и трудоустройстве после увольнения с государственной гражданской службы 

2.1. Описание ситуации: 

От государственного служащего поступило уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в связи с замещением в определенный период должности в обществе с ограниченной ответственностью.  

Меры предотвращения и урегулирования 

Государственный служащий отстранен от исполнения должностных обязанностей, предполагающих непосредственное взаимодействие с юридическим лицом.  

2.2. Описание ситуации 

От юридического лица поступило уведомление о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы в инспекции. 

Меры предотвращения и урегулирования 

Уведомление юридического лица о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы в инспекции, принято к сведению.  

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: